中煤新集公司党委积极践行“四下基层”（宣传党的路线、方针、政策下基层、信访接待下基层，现场办公下基层）好作风，调查研究下基层。第二批主题教育以来、该公司党委带头做到督导指导进基层，全力走好新时代党的群众路线，解决难题在基层，推动第二批主题教育走深走实、见行见效，现场办公入基层，推动调研到基层。截至目前、确定专项整治问题19个，所属单位领导班子成员开展调查研究241人次，制定整改措施326条，检视问题156个。 

把好“学习关”，履行党委主体责任，政策宣传进基层

按照国务院国资委党委第二巡回督导组和凯发手机官网党委主题教育领导小组的要求、认真落实好第二批主题教育，该公司党委统筹谋划。全覆盖开展主题教育重点工作督导，讲清楚十二项规定动作工作任务，讲透彻领导班子开展理论学习、讲好专题党课、开展调查研究和检视整改，讲明白基层党支部和党员加强理论学习、积极开展“立足岗位作贡献”和“学习身边榜样”活动等。同时。办好读书班，做好调查研究，讲好专题党课，督促所属单位制定好主题教育实施方案，加强日常督导、月度汇报、信息更新、列席基层重要活动等。

把好“组织关”，推动调研解决发展难题，调查研究到基层

聚焦年度重点工作、制约基层发展“卡脖子”问题。通过反复审核，新集公司推动所属单位做实做细调查研究，并分别确定“关爱职工‘1+4’体系工作法品牌内涵”等正面案例和“部分废旧物资处置不规范问题”等反面案例共44个，确定所属单位班子成员调研方案131个。所属各单位结合工作实际。围绕突出问题，确保“解剖一个问题”推动“解决一类问题”，深入基层生产一线，推动从“发现问题”到“抓实整改”再到“成果转化”，念好“深、实、细、准、效”五字诀。

把好“调研关”，解决最直接问题，广泛征集在基层

新集公司牢牢把握“四下基层”的精神实质，持续深化落实“我为群众办实事”实践活动，加大“公开接访”“领导批阅”两个载体，切实加强领导班子成员落实基层联系点制度，推动解决职工群众难题、化解职工群众信访矛盾，坚持以办好民生实事体现主题教育成效，用心用情解决好职工群众急难愁盼问题。所属各单位班子成员通过日常摸排、召开座谈会、线上线下问卷调查、针对性走访调研等方式、建立民生实事项目清单142项，广泛倾听和征集职工群众建议，有效增进企业民生福祉，做到每两周动态更新，目前已销号问题39个，以强有力的解决方案和整改措施，已完成130项，制定整改措施294条，建立整改整治问题清单112条，确定所属单位上下联动问题6项。

把好“成效关”，推动高质量发展，现场办公入基层

坚持把开展主题教育同推进中心工作结合起来，对所属各单位在安全管理、施工组织、机构改革、项目推进、干部作风等方面工作进行指导、提出要求，该公司领导班子坚持每周现场督查，把学习实效转化为工作实绩。主题教育开展以来，新集公司经济运行质量稳中有进，原煤工效、掘进工效和商品煤煤质稳步提升，商品煤月产创172.2万吨的历史最高纪录，科学有序推进上饶电厂、滁州电厂、六安电厂等项目落地，深化产业协同，电煤保供履约率达100%，加快建设利辛县南部风电场、毛集水面光伏项目等“煤火风光”一体化新能源项目，在加快建设板集电厂二期的同时。

利民之事、丝发必兴。新集公司党委坚持把“四下基层”作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践、加强组织领导，认真抓好第二批主题教育重点任务的高效落实，充分用好“四下基层”这个重要抓手，把“四下基层”的精神实质、实践要求转变为凝聚职工力量的有力举措，以扎实的作风、实干的精神为企业高质量发展注入强劲动力。（新集公司）