资源发展集团所属电厂深化“师带徒”技术帮扶、根据培训计划及阶段性考试，采取“一对一、岗对岗”方式签订师徒协议，运行班组通过“传帮带”形式，有针对性地学习师傅的工作经验、操作技术及解决实际问题的能力，明确师徒之间的责任和义务。利用学习班时间对运行班组进行锅炉、汽机、电气等专业授课、各专业易出现问题及操作注意事项作详细讲解，着重对每次启停机过程中。强化事故案例学习。运行班组对典型事故案例进行深入细致分析与讨论，强化监盘巡检办票，结合岗位风险辨识，参照安全技术培训方案，提高日常工作标准。（资源发展集团）